控制倾向

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想让别人照自己的意思选，是去重排信息、关系和选项，还是直接摆出条件与后果？

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这套框架关心的是，人在利益、竞争、控制与冲突里，更容易怎样出手。

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作出选择时，是更倚重眼下有效的共同依据，还是更倚重本人的取舍与授权？

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S、N、T、F和内倾外倾都留着，再把所求、推动、结束、授权放进认知与认知之间，从事态与主体两面展开。

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一起做项目、补救失误、重新分工，四轴在这三种场合里能帮人问出该问的问题。

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项目借相关理论提出问题；这些外部研究未直接验证16型。

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先借人物原型认出自己，再用四轴结构理解行动逻辑。

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假设公开之后，任何人都能按规则复算；真实人群中的类型比例，目前仍然未知。

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习得性无助有一个后来被修改的解释：研究者开始关注，行动与结果之间的联系，怎样让动物保留继续尝试的能力。人类实验也把失败次数与感知控制拆开了。

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